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Politica per la Parità di Genere

QSC ha adottato una Politica per la Parità di Genere nell’ambito del proprio sistema di gestione, in coerenza con la prassi UNI/PdR 125:2022, riferimento per il sistema nazionale di certificazione della parità di genere introdotto dalla Legge 5 novembre 2021, n. 162, di modifica del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, e richiamato dalla Legge 30 dicembre 2021, n. 234.

La Politica definisce indirizzi e criteri aziendali relativi a selezione e assunzione, gestione della carriera, equità salariale, genitorialità e cura, conciliazione vita-lavoro e prevenzione di ogni forma di abuso, molestia o discriminazione nei luoghi di lavoro.

Il sistema prevede un Piano Strategico per la Parità di Genere, il monitoraggio dei KPI previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e il ruolo di un Comitato Guida incaricato di seguirne l’attuazione, valutarne l’efficacia e promuovere il miglioramento continuo.

Scarica la Politica per la Parità di Genere di QSC.