Toscana Workshop 2026

L'azienda QSC

Nel maggio 2026 QSC ha organizzato il Toscana Workshop, due giornate di lavoro, confronto e condivisione tra Montalcino e Siena. Il video racconta il lavoro di squadra, i momenti di condivisione e la visita alla Città.

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Cultura e valori aziendali

Lo scopo di questa pagina è di indicare con sintesi e chiarezza l'identità di QSC e i valori in cui l'Azienda si riconosce.

In particolare, la nostra Vision guida gli orientamenti di lungo periodo, mentre la nostra Mission riguarda il modo in cui conduciamo la nostra attività svolgendo il lavoro quotidianamente.

I valori di mercato sono volti a comprendere il nostro posizionamento, il perimetro delle nostre attività e del settore in cui operiamo, mentre i valori distintivi riportano al modo in cui QSC si impegna a svolgere il proprio lavoro per distinguersi rispetto agli altri attori sul mercato.

Politica per la Parità di Genere

QSC ha adottato una Politica per la Parità di Genere nell’ambito del proprio sistema di gestione, in coerenza con la prassi UNI/PdR 125:2022, riferimento per il sistema nazionale di certificazione della parità di genere introdotto dalla Legge 5 novembre 2021, n. 162, di modifica del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, e richiamato dalla Legge 30 dicembre 2021, n. 234.

La Politica definisce indirizzi e criteri aziendali relativi a selezione e assunzione, gestione della carriera, equità salariale, genitorialità e cura, conciliazione vita-lavoro e prevenzione di ogni forma di abuso, molestia o discriminazione nei luoghi di lavoro.

Il sistema prevede un Piano Strategico per la Parità di Genere, il monitoraggio dei KPI previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e il ruolo di un Comitato Guida incaricato di seguirne l’attuazione, valutarne l’efficacia e promuovere il miglioramento continuo.

Scarica la Politica per la Parità di Genere di QSC.

Segnalazioni Parità di Genere

QSC adotta una politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di violenza di genere, abuso, molestia, comportamento inappropriato, discriminazione o ritorsione.

In conformità alla UNI/PdR 125:2022, QSC ha istituito un canale dedicato per la segnalazione, anche anonima, di comportamenti contrari alla Politica per la Parità di Genere.

La segnalazione può essere inviata in forma cartacea, in busta chiusa, all’attenzione del Comitato Guida per la Parità di Genere, con la dicitura:

“RISERVATA PERSONALE – NON APRIRE”

all’indirizzo:

QSC S.r.l.
c.a. Comitato Guida per la Parità di Genere
Via Adelaide Bono Cairoli, 30
20127 Milano (MI)

Le segnalazioni anonime devono essere il più possibile dettagliate, indicando fatti, date, luoghi, persone coinvolte, eventuali testimoni o documenti utili, così da consentire una valutazione adeguata.

Può essere utilizzato il Modulo per la segnalazione Parità di Genere (clicca qui per scaricarlo).

La segnalazione può essere presentata anche in forma non anonima. In questo caso, i dati del/della segnalante saranno trattati con la massima riservatezza. È inoltre possibile richiedere un incontro diretto con il Comitato Guida, che sarà fissato entro un termine ragionevole.

QSC vieta qualsiasi forma di ritorsione nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.

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